Chỉ số ít ngân hàng ghi kiếm được khoản lãi viên chức sản xuất lớn hơn doanh thu bình quân, còn lại số đông năng suất của công sức ngành này đều dưới mức thu nhập được trả.
Theo báo cáo tài chính quý IV/2016 của 10 nhà băng báo cáo cho tới hiện tại, bình quân thu nhập mỗi năm của nhân viên khoảng hơn 160 triệu tiền việt, tương đương khoảng 18,5 triệu tiền việt/tháng, tăng hơn 1,5 triệu đồng so với năm 2015.
Năm 2016, đa số các ngân hàng đều “thẳng thừng” hơn trong việc chi trả tiền công, thưởng, trợ cấp cho nhân viên. Phần nhiều mức doanh thu bình quân của nhân viên tại các ngân hàng đều tăng phổ biến so với năm trước.
Viên chức Vietcombank năm cách đây không lâu có thu nhập bình quân mỗi bốn tuần tăng hơn 5 triệu tiền việt so với năm 2015. Doanh thu viên chức BIDV cũng tăng hơn 3,5 triệu đồng, còn viên chức Vietinbank tăng hơn 1 triệu đồng…
Quỹ lương và phụ cấp của nhân viên tăng hơn so với năm trước là do trong năm 2016, các nhà băng đều ghi nhận khoản lãi tăng.
Con số tại 10 nhà băng thông báo công bố nguồn vốn, tổng lợi nhuận trước thuế lên đến gần 33.000 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2015.
Lợi nhuận bình quân mỗi viên chức phát hành trong năm tham gia khoảng 274 triệu đồng, cao hơn nhiều so với năm trước.
 |
| Mức lợi nhuận sau thuế bình quân phát hành và doanh thu bình quân nhận được trong năm 2016 của nhân viên các nhà băng. Đồ hoạ: Quang Thắng. |
Nhân viên ngân hàng tạo ra lãi trước thuế cao nhất năm qua là Vietcombank. Bình quân mỗi công huân nhà băng này phát hành đến 545 triệu tiền việt tiền lãi. Yếu tố này dễ hiểu vì sao họ có mức doanh thu bình quân cao nhất chuỗi hệ thống, với 318 triệu đồng.
Nhân viên BIDV, Vietinbank và MBBank cũng đem đến mức bình quân lãi trước thuế lớn hơn 300 triệu tiền việt, và cũng được trả thu nhập cao. Bình quân mỗi nhân viên BIDV trong năm 2016 có doanh thu 270 triệu tiền việt, viên chức Vietinbank là 255,6 triệu đồng và nhân viên MBBank là 207,6 triệu tiền việt.
SHB phổ thông năm liền nằm trong đội ngũ ngân hàng chi trả tiền công nhân viên rất hậu hĩ.
Năm 2016, mỗi viên chức SHB được trả hơn 213,6 triệu tiền việt, bình quân mỗi 04 tuần 17,8 triệu đồng/người. Mỗi viên chức nhà băng này sản xuất khoảng 183 triệu tiền việt lãi trước thuế, tăng 15 triệu đồng so với năm 2015
Xếp sau SHB về năng suất là nhân viên ACB. Năm qua, bình quân mỗi nhân viên nhà băng này tạo ra gần 170 triệu tiền việt lợi nhuận trước thuế. Mức thu nhập bình quân họ chiếm được cũng lên đến gần 220 triệu tiền việt.
Năm 2016, VIB cũng “thẳng cánh” trong việc đãi ngộ nhân viên của bản thân, khi trả thu nhập bình quân cho viên chức tăng hơn 20%.
Năm qua, mỗi nhân viên VIB doanh thu hơn 229 triệu tiền việt, tương đương hơn 19 triệu đồng/bốn tuần, khi mà lợi nhuận trước thuế mỗi nhân viên ngân hàng này phát triển là 167 triệu tiền việt.
Xét về năng suất sản xuất lãi trước thuế/viên chức thì lực lượng Eximbank, Sacombank và NCB tụt lại so với các ngân hàng khác. Cả 3 nhà băng này đều có mức lợi nhuận bình quân/viên chức dưới 100 triệu tiền việt.
Với nhiều biến cố trong năm 2016, các chỉ số của Eximbank liên tiếp lao dốc, ngân hàng đã cắt giảm hơn 300 nhân viên so với năm 2015.
Bây giờ, với 5.916 viên chức, mức doanh thu bình quân năm mà Eximbank chi trả cho người công tích của bản thân vào khoảng 170 triệu tiền việt, tương đương 14,2 triệu đồng/04 tuần.
Năng suất của viên chức Eximbank cũng không khả quan. Mỗi công sức năm vừa qua chỉ mang về cho ngân hàng 66 triệu đồng tiền lãi. Song, đây được xem là một chiến thắng nếu so với mức lãi chỉ vỏn vẹn 10 triệu đồng/người vào năm 2015.
Kể từ khi sáp nhập với Southernbank cuối năm 2015, lãi của Sacombank ngày càng đi xuống, trong khi nợ xấu luôn trong trạng thái báo động.
Năm 2016, lợi nhuận trước thuế nhà băng giảm gần 3 lần so với năm 2015, chỉ đạt 532 tỷ đồng. Với gần 17.000 viên chức trong chuỗi hệ thống, trung bình mỗi nhân viên Sacombank sản xuất hơn 31 triệu tiền việt tiền lãi.
Lãi xuống thấp, kéo mức thu nhập của viên chức ngân hàng này giảm xuống chỉ còn 13 triệu tiền việt/04 tuần.
Nhà băng quốc dân (NCB) có một năm thành công khi các chỉ số cũng như lãi đều tăng trưởng tốt.
Năm 2016, doanh thu bình quân người công sức tăng gần 30%, đạt 135,6 triệu đồng, đây cũng là ngân hàng tăng lương mạnh nhất trong năm qua. Tuy nhiên, tổng lãi mà nhân viên phát triển chỉ đạt 16 tỷ đồng, tương đương chỉ 6 triệu đồng/viên chức.
Lương nhân viên ngân hàng thay đổi ra sao?Trung bình lương viên chức ngân hàng trong khoảng năm 2010 đến nay đã tăng hơn 30%. Thậm chí, doanh thu bình quân của nhân viên ngân hàng BIDV năm 2016 tăng gần gấp đôi 7 năm trước. |
Có thể bạn quan tâm: tin tổng hợp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét