Kết luận Thanh tra Bộ Nội vụ về điều hành, sử dụng biên dè bỉu công chức chỉ rõ: UBND tỉnh giấc Hải Dương giao chỉ tiêu công chức cho các doanh nghiệp vượt luật pháp của Bộ Nội vụ.
Ngày 15/2, Thanh tra Bộ Nội vụ ra Thông báo kết luận số 94/TB-TTBNV, thông báo kết luận thanh tra việc quản lý biên giễu cợt công chức; bổ dụng số lượng cấp phó; tiêu chuẩn ngạch của công chức chỉ huy; điều hành và việc ký hợp đồng công lao làm công tác chuyên ngành trong các cơ quan hành chính nhà nước của UBND tỉnh giấc Hải Dương.
Theo kết luận Thanh tra Bộ Nội vụ về điều hành, dùng biên giễu cợt công chức chỉ rõ: UBND tỉnh giấc Hải Dương giao chỉ tiêu công chức cho các doanh nghiệp vượt luật pháp của Bộ Nội vụ.
“Kế hoạch biên nhạo báng năm 2014, 2015, 2016 của UBND tỉnh Hải Dương gửi Bộ Nội vụ chậm trễ theo qui định; giao chỉ tiêu công chức năm 2013, 2014, 2016 cho các cơ quan vượt so với Bộ Nội vụ giao; chưa nhân tố chỉnh đề án địa điểm việc khiến cho tại một vài tập đoàn để thích hợp với qui định của qui định”.
Cụ thể, số liệu thống kê trong kết luận của thanh tra Bộ Nội vụ thì tỉnh giấc Hải Dương có 10 tập đoàn dùng 79 công huân phù hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP để chấp hành công tác chuyện môn trong cơ quan hành chính; một tập đoàn sử dụng phù hợp đồng công lao theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP vượt so với tiêu chí được giao; hai tập đoàn sử dụng nhân viên làm cho công việc của công chức.
 |
| Sở LĐTB&XH Hải Dương, một trong những cơ quan bổ dụng cán bộ không thích hợp so với qui định của quy định. |
Về việc bổ dụng, bổ nhiệm lại số lượng cấp phó công chức chỉ đạo, quản lý, Thanh tra Bộ Nội vụ nêu rõ: Còn 228 thủ tục được bổ nhậm thiếu vài văn bằng, chứng chỉ. Trong đó, chủ công là thiếu chứng chỉ trình độ lý luận chính trị, ngoại ngữ, chưa phục vụ tiêu chuẩn chức danh được bổ nhậm.
Vài trường thích hợp bổ dụng chấp hành không trọn vẹn trình tự (cơ bản là thiếu yêu cầu và phê phê chuẩn chủ trương bổ nhiệm, bổ dụng lại, bắt buộc, giới thiệu phương án nhân sự; nhận xét, bình chọn của Thủ trưởng trực tiếp khi bổ dụng lại, tờ trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại); 6 công ty dùng vượt quá số lượng chỉ huy cấp phó.
Đa dạng trường phù hợp thuộc thẩm quyền của chủ toạ UBND cấp huyện, Giám đốc sở ban hành quyết định bổ dụng lại lờ lững hoặc chưa hết thời điểm giữ chức vụ, kéo dài thời điểm giữ chức vụ không đúng pháp luật.
Việc ký phù hợp đồng công trạng khiến công tác chuyên môn trong các công ty hành chính nhà nước, tỉnh Hải Dương có 20 cơ quan chấp hành ký phù hợp đồng 213 thích hợp đồng công huân để làm cho công việc chuyên môn là không đúng qui định của pháp luật.
Đòi hỏi xác định trách nhiệm của các cơ quan, cá nhân
Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ toạ UBND tỉnh giấc Hải Dương lãnh đạo thực hiện một vài nội dung:
Kết thúc việc sử dụng nhân viên, lao động phù hợp đồng theo nghị định 68/2000/NĐ-CP để khiến công việc của công chức và chấp hành hợp đồng công tích để làm công tác chuyên ngành trong các cơ quan hành chính nhà nước; thi hành tuyển dụng công chức theo quy định; thi hành việc điều hành thủ tục công chức theo pháp luật của qui định; kiểm tra các yếu tố kiện, tiêu chuẩn công chức để bổ sung các văn bằng, chứng chỉ còn thiếu giấy tờ công chức; xếp lại ngạch, miễn nhiệm chức danh chỉ huy đối với công chức không đáp ứng về trình độ chuyên ngành; có ý tưởnrg gửi công chức chưa đáp ứng đầy đạt yêu cầu, tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị, quản lý nhà nước, bồi bổ nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học đi huấn luyện, tẩm bổ trước 30-6-2017.
Đáng lưu ý, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị UBND tỉnh giấc Hải Dương, kiểm điểm xác định nghĩa vụ của các cơ quan, cá nhân trong việc tham vấn, thực hiện không đúng quy định của qui định.
Đà Nẵng có chế độ tiến cử cán bộ trẻ làm chỉ huyNgười được tiến cử vào các vị trí chỉ đạo có tuổi đời dưới 35. Người tiến cử chịu trách nhiệm cá nhân về việc giới thiệu nhân sự của mình. |
Theo Hải Trục đường/Qui định TP.HCM
Lên tiếng kết luận thanh tra bổ nhiệm ở Hải Dương bổ nhậm ở Hải Dương kết luận thanh tra biên chế nhạo công chức
Xem thêm: tin tức mới nhất
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét